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职场观察
  • 离职的真正潜因是?

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    2008-08-04巴中人才网综合整理

  • 漫谈360度考核

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    2008-08-01巴中人才网综合整理

  • 从“荆轲刺秦王”看人才选拔

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    2008-08-01巴中人才网综合整理

  • 中小企业人才观透视:适合的未必是人才!

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    2008-07-30巴中人才网综合整理

  • 绩效考核中容易出的错

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    2008-07-29巴中人才网综合整理

  • 面试如何“望、闻、问、切”

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    2008-07-29巴中人才网综合整理

  • 人力资源管理之考核激励全功略

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    2008-07-28巴中人才网综合整理

  • 人才测评工具选择的八看

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  • 没有沟通,没有绩效

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    2008-07-25巴中人才网综合整理

  • 日本式的终身雇佣制

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    2008-07-25巴中人才网综合整理

  • 对国有企业整体绩效评价指标设立的思考

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    2008-07-24巴中人才网综合整理

  • 微软人力资源体系掠影

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    2008-07-24巴中人才网综合整理

  • 家族企业人力资源管理常见的五大误区

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    2008-07-23巴中人才网综合整理

  • 招聘时怎样识别虚假的求职者

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    2008-07-23巴中人才网综合整理

  • 上海通用的员工招聘策略解密

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    2008-07-21巴中人才网综合整理

  • 绩效管理中的员工行为分析与改善(二)

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    2008-07-18巴中人才网综合整理

  • 关于奥格尔维法则的理解

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    2008-07-18巴中人才网综合整理

  • 绩效管理中的员工行为分析与改善(一)

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    2008-07-17巴中人才网综合整理

  • 不裁员盘活人力资源

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    2008-07-17巴中人才网综合整理

  • 谁来负责企业的绩效管理?

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    2008-07-16巴中人才网综合整理

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