9月秋招季开启，800万应届生开始找实习、找工作了。对于这些职场新人来说，踏入职场的第一关，就是面试。
要想顺利过关，你得步步为营：简历写得“投其所好”，才能获得面试机会；经验不够，在其他方面凸显自己；面对面试官的问题，需要对答如流……
这一桩桩一件件到底该怎么做才能达到好的效果？
1. 明白面试不仅仅是为了offer
一场面试，无论拿不拿得到offer，都是你一次难得的锻炼。你可以通过每一次的面试，清晰地认识到自己的优缺点，收获实战经验。记住，每一次面试都是你在职场上的重要亮相，是你跟市场建立连接的机会。
2. 写简历尽量不用形容词
写简历，尽量用事实说话，少用形容词。“我学习上刻苦努力，生活中团结同学乐于助人”这种话要少说，而要说“我曾在某年获得某某奖，参与组织某某活动”。建议你在简历里面，给面试官埋一些让他提问你的点，让他觉得有得聊，比如你曾做过的一个特别的项目。
3. 用数据做证据
很多人都会说自己“认真”“会社交”，建议你用数据证明这些特质。比如，你可以说“我上大一的时候就在外面兼职了，我一共做过14份兼职”，“我非常认真自律，每天都是早晨6点半起床，然后去跑5公里”。
4. 不要放弃任何参与竞争的机会
有的大公司，应征竞争很激烈，即使你觉得成功的希望不大，也不要放弃表现自己。它或许不能给你offer，但可以锻炼你的表达能力、心理抗压能力；也有可能你能够因此认识一个优秀的面试官，找到一个职业榜样，为你之后发展自己的人脉打下基础；你还可以了解你的竞争对手，学习他们是如何展示自己的。
5. 自我介绍时真实更重要
自我介绍往往是面试的第一个问题，作为职场新人，宁可“打安全牌”只说事实，也不要用力过猛，过度包装。与其说“我是一个特别上进，特别认真的人”，不如说“我曾经跟着导师做过几个项目”。有不少人会提前背下要说的话，面试时缓缓道来，这固然没错，但要注意不要变成“背课文”，而要保持鲜活真实。
6. 小组讨论避免两种表现
到了小组讨论，已经是面试中较靠后的阶段了，离你拿到offer只差一步。能走到这里，说明你的专业水平已经被认可了。面试官这时更在意你是怎么思考、怎么跟同伴打交道的。所以，你要尽量避免两种情况：第一，全程对讨论没有贡献；第二，跟别人产生冲突，注意，冷冲突也是冲突，比如拉下脸、翻白眼。
7. 小组讨论记得做笔记
即便你不是讨论后总结发言的角色，也要做笔记。做笔记既是备忘、也能帮你缓解紧张，说不定还能帮助你整合出新的想法，也会给面试官留下好印象。
8. 用清单整理自己过往的成果
面试官一定会问你做过什么事，你不要觉得自己没有什么值得说的事，毕竟大多数职场新人都没有特别厉害的经历。面试官是想借此看你的思维方式。你可以在面试前就用清单捋一遍，要包括三方面：第一，这件事里你是什么角色，承担什么责任；第二，你具体做了哪些事；第三，如果现在你重新做这件事，怎么做会更好。
9. 做好知识储备
不管你是什么专业，应聘什么岗位，对于这个领域最基础的名词、概念，你要有了解。即使平时储备不够，临时也要抱佛脚。
10. 了解你要去的公司
对于你应聘的公司和部门，了解它的主要业务、主要产品是什么。如果你能够在面试时，告诉面试官你接触过这个公司的产品，甚至还能提出优缺点、改进方向，一定会给面试官很深的印象。
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