招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
任职要求:1、大专以上学历。2、具有五年以上汽车行业的工作经验,两年以上团队管理经验。3、具有较强的售后工作管理能力。4、具备良好的人际关系、沟通能力和心理素质。5、经厂家培训合格。 工作职责:1、策划公司的售后服务策略,制定相应的业务工作流程,并组织实施。2、制定维修业务、配件、附件销售的目标,合理分解为部门内部员工的工作目标,并提供支持。3、负责制定售后年度经营计划并组织实施。4、负责组织对售后服务人员的各项培训,确保售后服务人员掌握要求的技能和具备要求的服务意识。5、组织召开部门例会,及时发现工作中存在的问题,并进行处理、解决。6、掌握本地的汽车修理、配件、附件市场以及用户需求动态,分析公司售后服务业务的经营状况,发掘保养、维修、配件、附件市场潜力。7、作为公司售后服务客户满意度的首要责任人。
求职提醒:亲爱的求职者,求职过程中请勿缴纳任何费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。