招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1、负责公司人事行政管理部全面统筹管理工作;2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;3、完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;4、负责公司规章制度的建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理规划,及时制定完成有关管理制度及方案,推进公司管理;5、指导规划员工活动,协助推动公司理念。及企业文化的形成。 岗位要求:1、26岁以上,人力资源、行政、工商管理等相关专业大专以上学历;2、3年以上工厂制造行业人力资源管理工作经验;3、熟悉HR各模块工作,擅长招聘,培训,绩效考核,能独立完善人力资源管理体系;4、具有亲和力,沟通协调能力强,有较强责任感和敬业精神。
求职提醒:亲爱的求职者,求职过程中请勿缴纳任何费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。