工作职责
1.将作为销售储备主管，经过选拔后正式转正，带领销售团队完成销售任务；
2.储备期间会进行业务实践及管理知识培训，完成销售技能及任务的考核即可转正；
3.转正后 完成团队组建，且带教新人，通过管理策略及销售带教等措施达到公司要求人效。
任职资格
1. 大专以上学历，年龄25-33岁；
2. 有销售管理经验，具备出色的沟通影响能力与执行能力；
3. 为人正直，有目标感，具备较强的工作责任心，同理心，学习能力。
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