营销总监

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 工作职责: 1、规划公司营销部销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设。 2、制定市场的经营前景规划和市场设计工作。 3、塑造企业形象。 4、 制定和贯彻营销部的产品策略及政策，对营销部产品的价格浮动提出建议。 5、 负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议。 6、 依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作。 7、 依据公司对营销部的整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。 8、 对营销部市场营销的总体费用进行控制。 9、 建立、健全各项规章制度，推动营销部销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。 10、 对下属人员进行考核。 11、 培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。 12、 组织对公司客户的售后服务，与风控部联络以取得必要的技术支持。 13、 对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理。 14、 负责协调涉及市场活动的各种关系。 15、 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查。 16、 关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态。 17、 综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。 任职资格： 1、 专科及以上学历，市场营销或相关专业。 2、 5年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管职能岗位工作经验。 3、 战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。 4、技能/能力： （1） 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作。 （2） 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务。 （3） 有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。 （4） 熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议。 （5） 能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导。 （6） 具备较强的客户开发能力和客户管理经验。 （7） 熟练操作办公软件。 5、其它： （1） 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。 （2） 具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力。 （3） 具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神。 （4） 较强的观察力和应变能力。