到岗时间:2周以内
年龄要求:35周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作;
2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;
3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险;
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施;
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
7.公司行政管理规定的制定及监督实施;
8.公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;
9.负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调;
10.公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;
11.负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作,督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况;
12.完成领导交办的其他工作;
求职提醒:亲爱的求职者,求职过程中请勿缴纳任何费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。