岗位职责:1、根据公司用人需求,执行人员招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试;2、对新入职员工进行跟踪与反馈;3、完成领导交代的其他事项。5、电话招聘及邀约,送训,新员工业务培训。任职要求:1、有招聘、培训经验者优先录用;2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服能力、灵活应变能力、执行力、抗压能力及团队合作意识;3、具有良好的职业素养和责任心,自我驱动力强。
在市场经济十分发达的今天,房地产营销并非像我们想象的那样只有握手、签字,因为它代表一份自由、一份尊重、一份高收入、一生的挑战...... 福家人不仅仅营销一种服务,更重要的是营销一种理念、一种思想、一种文化。面临着新的竞争、新的挑战。本公司始终秉承以人为本、以诚立业,对客户以诚相待,对员工恩威并施,对市场百分百透明交易。不吃差价,不暗箱操作,努力打造健康优良二手房租赁、租赁市场,以专业专注优质的服务致力于巴中本土城市。本公司有完善的管理体制,严格的公司流程,在税务、工商、房管局、住建局等相关部门均有备案,成立之初与各大银行签订合作协议,始终坚持透明交易、安全交易,为客户业主保驾护航,为巴中二手房市场添砖加瓦作出应有的奉献。 本公司目前经营地产经纪服务、咨询服务;房地产项目策划服务;楼盘代理服务;房地产代理服务。
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