到岗时间:2周以内
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、负责招聘工作,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、负责管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2、负责员工考勤及工资的核算,依法办理各类社会保险及税收;3、起草各类公司行政人事规章制度,报批后予以实施和追踪;4、定期开展规章制度培训和新员工入职培训;6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;7、建立有效的绩效考核制度,组织公司员工的绩效考核并分析考核结果,处理员工针对考核结果的申诉;8、负责固定资产管理、车辆管理、行政采购、会务组织、费用监控、文件管理等工作。
任职资格1、人力资源或相关专业大专及以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验,有大型企业人事管理相关经验者优先;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、熟练人力资源至少三个模块工作内容;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。
面试联系电话:游经理18123410915,微信号:370698150
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