到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
任职资格：
1.男女不限，男40-55岁，女38-45岁。
2.建筑学、建筑结构、建筑景观、装饰设计等相关专业。
3.本科及以上学历，4年以上房地产设计工作经历，中型房地产设计部主管3年以上，有副经理管理经验优先。
4.能熟练操作CAD、Photoshop等设计软件及办公软件；户籍不限，身高男162cm以上，女158cm以上。
5.熟悉建筑材料及成本管理，悉房地产项目设计及开发流程。
6.有较高的审美水准，具有一定的创新能力、协调沟通能力及综合管理能力。
7.能主持设计部的日常管理工作，并能独立完成设计工作，对设计与管理有自己独特的理解。
8.有良好的领导能力及沟通能力，具有较强的协调能力和团队精神。
9.具有国家注册资格或有设计院工作经验者、大型房地产企业从业经验者优先。
岗位职责：
1.协助部门经理编制工作计划，并监督计划的执行。
2. 负责带领专项设计团队按时、保质完成设计任务。
3.负责针对下达的设计任务，合理调配设计人员，充分发挥设计师的工作能力。
4.负责全程把控专项设计过程，开展组织协调与技术沟通、专业沟通。
5.负责独立完成建筑设计方案评审、图纸审核、设计优化及品质把控以及施工图审查工作。
6.负责对项目开发的建筑风格和产品进行综合定位，并提供技术支持。
7.负责对设计方案优化、变更和在建项目设计成果进行跟踪与管控。
8.组织所辖人员的业务培训和交流，提高下属工作绩效，监管下属人员完成设计工作。
9.收集项目所在地区规划、设计、人防、消防、市政、建委和国土、环保、房管局等相关政府职能部门的规定、要求，并进行备案存储。
10.组织收集当地规划部门有关城市规划方案，协助办理项目立项报批、报验及项目开发过程中的手续办理。
11.参与项目各项技术问题的论证。
12.承办上级领导交办的其他事项。
求职提醒：亲爱的求职者，求职过程中请勿缴纳任何费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
川公网安备 51192202000186号
