总经理

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 任职资格的具体描述： 1、经济管理类、汽车类、营销类相关专业，专科及以上学历。 2、熟悉汽车销售行业，三年以上中高端品牌汽车4S店管理经验。 3、具备较强的综合管理能力、战略决策能力、销售策划能力； 4、开朗、敏锐、务实、敬业；具有良好的学习能力、沟通能力；具有良好的人际关系和团队协作精神。 岗位职责 1、根据集团发展战略，制定和实施本品牌公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等； 4、建立公司与上级主管部门，政府机构，金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象； 5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度； 6、领导本品牌公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作； 7、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源； 8、加强与厂家关系建立及维护， 争取更多资源，保证业务工作开展流畅； 9、全面主持本品牌公司的管理工作，协调，激励各部门的工作； 10、配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议。 11、负责确定公司经营宗旨和发展方向 12、负责制定推动公司的各项规章制度 13、负责确定公司年度经营计划（包括公司中长期经营计划、分品牌销量、市场占有率、区域排名等），并分解到各经营团队，确保实施 14、决定公司人事管理方针，制定年度和月度的团队激励政策，有效激励员工，培养一支训练有素的团队 15、负责公司的日常管理，协调公司各部门的关系，保持所有部门有序运营和良好的业绩 16、提升客户满意度（CS），包括销售满意度（SSI）、服务满意度(CSI)关键KPI：市场占有率、销量目标完成率、CS 指标、人员流失率、成本控制。