人力资源主管

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 岗位职责
1、根据公司发展战略和发展阶段，组织制定公司人力资源发展的各种规划，实施人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、考核、员工关系等六大模块工作；
2、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；
3、指导部门各岗位的专业工作，整合人力管理系统，配合集团相关管理；
4、妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题；
5、培训人力团队，有序完成人才储备、梯队建设；
6、优化公司行政全盘工作，包含但不限于计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等；
7、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9、与集团行政管理中心进行工作对接。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业及人力资源二级管理师及以上优先；
2、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
3、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
4、熟练使用电脑操作，文字功底强；
5、具有良好的服务意识和应变能力，具备处理突发事件的能力。