究竟如何做出一份让HR在茫茫人海中一眼就相中你的简历呢？
简历大法一：擦亮眼睛
小鱼儿：
“那次实习的开始无比顺利，公司很快就给了回复。直到进入面试，我总觉得有什么不对劲。面试官假笑得我心里发毛，面试就像传销洗脑。下午收到了录用通知，我却再也不敢去了。”
如今市场复杂，有些公司看似高大上，实则充满危险。单纯的大学生可能一不小心就掉入传销陷阱。在投简历之前，一定要慎重选择公司。那么，该如何辨别出靠谱的公司呢？
1.浏览公司官网
一个靠谱的公司，只要不是规模太小或刚刚起步，相关信息都可以在网站上找到。如果你发现网站无相关信息，或者公司官网混乱，小广告乱飞，更新还是好几年以前，那么一定要慎重！慎重！这种公司，一般就可以pass了。
2.阅读公司实习条件
“急聘！无需相关经验，提供免费培训与住宿，月薪1w起步，根据业绩有奖金！”
这条招聘广告，是不是像极了传销？
靠谱的企业，很多岗位都是供大于求，何需不计任何代价地去无门槛招聘员工？这是招人还是找老佛爷回来供着？当遇到这种广告，一定要小心再小心，切勿落入陷阱。
3.通过第三方了解
当真的无法分辨真假，可以从相关靠谱的实习网站、公众号或APP进行了解。（比如51job、广西人才网、中传就业、应届生求职网、实习僧等等）
简历大法二：细节决定成败
花花：
“记得我第一次投实习简历，好紧张好激动。认认真真拍了好看的证件照，仔细排了版。结果，投出去的十几份简历根本没有写自己的名字，到现在还因为这件事被室友嘲笑。”
简历中，首先要写明的就是自己的基本信息（姓名、电话、邮件、照片、求职意向、教育背景、毕业年月）。个人信息不全，很有可能就给HR留下了粗心大意的第一印象，就算有机会进入面试，糟糕的第一印象也会给你大大减分。
证件照，不是生活照，更不是大头贴！不是过分打扮的女生的优势，但对于不注意细节，苦大仇深的男生来说却是减分项。女生适宜着淡妆，男生要记得胡子刮干净，领口整理一下，露出自然的微笑。
除此之外，简历的排版也至关重要。HR每天面对堆积如山的简历，肩负为企业引进人才的重任，一份排版整洁大方，令人赏心悦目的简历更能获取较长时间的关注。比如，有无错别字，标点运用是否正确，字体、字号、行距是否合适（字体：简历一般只用一种字体，标题用黑体字或加粗宋体字，正文用宋体字；字号：一般选用“小四”或“五号”字体；行间距：字符间距为加宽0.5磅，行距为固定值22磅），配色是否合理等等。
此外，简洁大方的简历模板也是一份好的简历中必不可少的要点。如果条件允许的话，自己用软件原创一个模板自然是好的选择。当然简洁并不包括直接用excel表格，所以对于大多数人来说，去网上下一份简历模板无疑是最优选择。最重要的一点，简历用word格式写好后，需要再转换为PDF格式，最后两个文件加上自己的作品或者证书文件等打包一起发给自己心仪的公司，这样在很大程度上避免了由于格式问题致使自己的简历没被打开就直接被PASS的问题。
简历大法三：
审题严谨，重点突出
长歌：
“我去年也参加一个摄影岗技术人员的实习招聘，在简历中的第一面个人经历写了‘负责校团委的日常工作，参与组织学院迎新晚会’，第二面写了有摄影经验。后来我才发现，HR根本没有看简历的第二面，以我不会摄影为由直接把我刷掉了。我写在第一面的经历根本没有吸引力。”
在简历中需要介绍自我经历，在动笔之前，一定要仔细研读岗位要求。
同时也要明确，简历最好只有一页纸，并且针对不同的实习工作突出不同的重点。
例如：如果是和自己专业有关则强调自己在本专业取得的成绩，如参加过大学生创新创业项目或者其他的获奖情况。如果是文职的工作，则可把自己在校团学组织的工作经历放在显眼的位置。
以某报社的实习要求为例：
首先我们明确是在向一个报社投递实习简历，那么所写的一切都最好结合实际情况并向媒体传播这一方向靠拢，并运用实例与数字说服HR。
1.“熟悉网络，熟练掌握Word、Excel办公软件”
我曾在校团委办公室负责办公事务，能熟练运用各种办公软件。曾在团员注册期间，经手登记超过3000份团员信息，无一出错。
2.“有较强学习能力”
自学了法语并通过了专业等级考试。在世园会活动中作为志愿者接待法国来宾。
自学了PS、PR等图片视频编辑软件。作为记者节串场视频团队成员，制作了10个精彩视频。
3.“文字功底扎实者优先”
曾获得国家级作文奖项，在校团委作为文编工作长达三年，多次独立撰写新闻稿，推送文案，均在校园官网及公众号上发表。
现为三个公众号的长期供稿作者，多篇文章阅读量达1w+。
4.“可实习时间长者优先”
专业课程较少，已经修完相关学分，可利用时间较长。
简历大法四：
做诚实的中传人
小晴天：
“当时害怕选不上，就抱着侥幸心理写了“精通PS PR AU”。没想到面试的时候，考官竟然问了我软件使用的相关专业知识，结果我当场就露馅了。没有比这更尴尬的了！”
我们要根据自己的实例，用数据和案例尽量贴近岗位要求去写自己的个人经历。但是这不代表着造假。
诚信是所有企业招聘时最看重的。为了增加竞争力，而在简历上写一些自己没有担任的职务，没有参加过的社会活动，没有得过的奖项和证书等等。这样或许能获得面试机会，但是一旦被识破，就会进公司诚信黑名单了。这不仅给你日后其他的面试带来困难，更是你一生的污点。甚至给师弟师妹，母校的发展带来或多或少的负面影响。
所以，再费劲心机的简历，也需要过硬的专业知识与实践经历来支持。与其费心造假，不如努力提高自己。
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