巴中市人社局推行阳光政务畅通法治监督渠道

近年来，巴中市人社局始终把推行阳光政务作为强化法治监督的重要抓手，坚持“三个结合”，主动接受监督，着力推动法治人社建设走深走实。

一是坚持集体研究与公众参与相结合，突出“阳光决策”。严格落实《重大行政决策程序规定》，坚决执行重大行政决策前公众参与、专家论证、风险评估等程序，积极推行法律顾问和公职律师制度，建立以法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，聘请法律顾问1名，将法律顾问参与决策过程、提出法律意见作为依法决策必经程序，通过党组会或局长办公会统一作出结论，确保依法决策、科学决策。

二是坚持申请公开与主动公开相结合，突出“阳光亮权”。全面准确及时主动公开行政执法主体、权限、依据、程序、救济渠道和随机抽查事项清单等信息，梳理行政权力69项、公共服务事项169项，制定并公布首违不罚事项10项。逐项修订社会保险、就业创业、监察执法等办事指南38项，让群众一目了然知悉各项人社业务应该到哪办、找谁办、怎么办、多久能办等细节。同时，采取“承诺＋容缺＋后置核查”的审批模式，将5大类21项行政审批事项由法定90天缩减至30分钟以内，所有行政许可和行政处罚执法信息及时公示，网上公示率、数据共享率均达100%。

三是坚持监督制约与协调联动相结合，突出“阳光行权”。严格落实行政执法责任制，细化行政权力岗位权限，根据“三定”方案，编制“法治账图”，共确定岗位95个，绘制岗位法治导图124张，通过“法治账图”点明点实关键内容、操作要求和主要风险点，实行看账办公、按图作业，规范行政权力运行。确保从领导到工作人员人人身上有担子、个个肩上有责任，形成结构合理、程序严密、规范精细、运转高效的行政执法岗责任体系。