巴州区打好稳岗就业“组合拳”

一是“建站”优服务。坚持职能整合、站点建设、人员选配、设备配置、业务培训“五个到位”，大力推动乡村“站、点、员”三级就业公共服务体系建设。将村级就业服务站点连点成线成片，打破岗位需求“信息孤岛”，实现农民工回流情况监测、转移就业人员基本信息调查登记等就业服务效能整体跃升。目前已建成村级站点37个，精准掌握并实时更新全区16.7万农村劳动力转移就业人员信息，动态监测1.8万余返乡人员务工需求。

二是“搭台”送岗位。以“春风行动”“就业援助月”等活动为抓手，持续送岗位进乡镇、进社区、进聚居点、到户。同时创新“三送进园区，春风暖人心”入企择业模式，将求职者直接带入园区企业，直观了解就业环境，促进人岗精准对接、高效匹配。目前，已在巴人广场、鼎山、清江等地开展东西部劳务协作、禁捕退捕渔民等专场招聘会6场，实现4000余人就业。“点对点”推荐入企择业1000余人次，促成113人达成就业意向。

三是“线上”拓渠道。坚持线上招聘不歇场、不重样，广泛收集巴州籍民工输出较为集中的长三角、珠三角、京津冀、成渝地区优质企业岗位信息，通过公共招聘专网、巴州发布等媒介，利用购买社会人力资源服务等方式，全覆盖推送岗位信息1.2万余条。同时利用抖音号、直播巴州等新媒体开展直播带岗活动8场，以直播间为平台搭建企业和求职者的供需平台，促进更高质量更加精准更加充分就业。

四是“技培”提能力。围绕求职就业、企业用工、自主创业“三个需求”，以“巴山阿姨”“巴山堵二哥”等“巴”字头劳务品牌培训为重点，以需定培、以培供需，扎实推进职业技能培训，逐步构建多层次、多形式、多渠道培训体系，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。目前，全区共培训企业职工、农村转移劳动力1306人。