通江县“四早”夯实职业培训质量

今年以来，通江县坚持把职业培训作为巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的有力抓手，着力落实“四早”工作措施，夯实职业培训质量，切实提高劳动者综合素质和就业创业能力。截至目前，共组织开展各类职业培训316人。

一是早选培训机构。主动对接联系培训工作相关单位，组建培训工作评估小组，通过公开招标，开展路演比选，从师资力量、教学能力、管理水平、培训经验等方面，以优胜劣汰的方式进行筛选，确定10家定点培训机构，并按“定点管理、年度考核”的要求，加强定点培训机构日常监管。

二是早作安排部署。及时组织培训机构负责人、授课教师及工作人员，召开年度职业培训工作专题会，安排部署全年培训工作，下达任务指标，对参与培训工作的人员进行业务培训，进一步强调职业培训规范，讲解新的培训工作要求，并重点对新定点的培训机构和相关人员加强业务指导和工作强调。

三是早做意愿调查。扎实开展培训意愿调查工作，详细了解辖区劳动者基本信息，要求各单位充分利用好春节、国庆等重要节假日在外务工人员集中返乡的时机，提前通过视频聊天、电话询问等方式开展意愿调查，了解务工人员的返乡计划和培训意愿，建好务工人员培训意愿登记台账，做好培训人员储备。

四是早控培训安全。组织培训机构相关人员集中观看警示教育专题片，要求严格执行开班申请、过程检查、结业审核三项制度，抓实课程管控、过程监控、疫情防控“三控”标准，夯实视频监控和指纹、人脸打卡，规避风险漏洞，杜绝各种违规行为发生，确保开班申请、过程监督、成果验收、跟踪服务、补贴审核等环节规范进行。