南江县：多措并举扎实推进中长期青年发展规划落实

为贯彻落实《四川省中长期青年发展规划（2017—2025年）》的文件精神，2022年以来，南江县人社局充分发挥部门职能优势，为促进青年就业、成长发展和民生改善提供了强有力支撑，多措并举，确保《规划》落实见效。

加强青年人才队伍建设。加强招才引智工作。持续做好大学生志愿服务西部计划和高校毕业生“三支一扶”计划，加强基层青年专业技术人才队伍建设。完成2021年公开招聘事业单位人员111人，招聘聘用文旅讲解员3人；2022年转聘服务基层大学生10人（三支一扶2人，西部志愿者8人），2022年新招聘三支一扶大学毕业生39人；办理2022年下半年考试招聘事业单位工作人员聘用手续46人，于3月 6日完成2023年上半年公开考试招聘39名事业单位工作人员公告的发布。大力提倡终身学习。通过“四川省专业技术人员继续教育网”平台督促8542名专业技术人员完成继续教育工作，深入实施专业技术人才知识更新工程，促进青年终身学习成为习惯。促进青年技能培训。积极探索“技能+创业”培训新模式，公开择优认定培训定点机构17家，坚持就业导向，立足产业发展，对接市场需求，精准开展各类就业创业培训6675人，全面提升青年劳动者职业技能水平。加强青年价值观引导教育。将正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观纳入新招事业干部岗前培训内容，将中华民族共同体意识植根心灵深处，共计开展事业人员岗前培训2次，为卫健系统120余名防疫青年人才开展专题培训。

大力鼓励青年就业创业。加大就业创业政策支持。大力宣传创业担保贷款贴息及奖补等政策，推送政策短信80万条，发放政策资料3.5万份，督导宣传和帮扶活动62场次，推荐发放创业担保贷款3227万元，兑现创业补贴33万元。就业创业政策宣传无死角、全覆盖。拓宽青年就业创业渠道。实施高校毕业生就业创业、青年见习、就业启航等专项计划，推广V3.0业务系统，实现就业事项“一网通办”，建设32个中心服务站和45个片区服务点，推荐212名高校毕业生参加就业见习。建好大学生创业孵化基地。建设一批大学生创业园、创业孵化基地，打造创业大赛、展示交流活动品牌。加强南深科技园、亿联电商城、义乌小商品城、宏帆商业综合体等创业载体建设示范引领和辐射作用，吸纳带动就业2200余人。加大困难高效毕业生帮扶。落实未就业高校毕业生实名制服务，落实“一对一”帮扶举措，做好1445名离校未就业高校毕业生就业帮扶工作，联系率96.33%，就业创业比例达95.35%。兑现中职困难毕业生求职创业补贴555人83.25万元。深化东西部人才结对帮扶。做好脱贫人口、监测对象等农村低收入群体劳动力就业服务，深化与浙江省东阳市的劳务协作，开展东西部劳务协作培训1841人，举办东西部劳务协作专场招聘会9场次，促进转移就业3958人。

加强青年社会保障工作。提高青年群体健康水平。继续落实工伤预防五年行动计划，做好尘肺病重点行业工伤保险专项扩面和专项预防工作，面向县域内党政机关、企事业单位、快递行业等开展5天6期青年保险业务培训，到南江县煤电有限责任公司、海螺水泥集团开展工伤预防宣讲活动6次，覆盖青年群体1万余人，促进工伤预防工作长效机制形成。健全青年合法权益保障体系。全面建立和完善维护劳动者权益协调工作机制，尤其加强对“三期”女职工等弱势青年劳动者群体保护，发挥强基层青年劳动争议调解组织作用，加大日常监察执法力度，强化青年劳动权益机制建设。针对青年用工方面分赴60余家重点企业开展送政策、送服务活动，开展专项执法检查6次，责令补签劳动合同500余份，补缴社保20余万元。同时解答各类电话咨询劳动关系问题共200余件次，电话调解仲裁案件7件。实施“全民参保”为青年养老护航。合力推进全民参保“百日宣传月”活动，组建了宣传攻坚队30支，提升企业职工养老保险参保达38649人，工伤保险全年已参保缴费2.48万人，10个示范企业、10个示范村全民（员）参保率均已达100%，使得青年参保率大幅度提升。为低保对象等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费部分，全年任务2.45万人，已代缴2.8146万人。