平昌县人社局“三聚焦三并重” 打造“三级”劳务服务体系

2022年以来，平昌县人社局始终把健全县、镇、村劳务服务体系作为助推高质量充分就业的重要抓手，坚持“三聚焦三并重”，不断强化服务体系建设成效。

一是聚焦党建领航，“硬设施”与“软实力”并重。坚持党的建设同劳务服务体系深度融合、互促共进，构建“党委定方向、班子抓落实、党员齐参与”的工作格局，累计建成标准化规范化镇村公共服务平台194个、村居劳务合作社32个、镇级零工市场7个、县级人力资源市场1个，不断强化平台场所“硬设施”；持续增强工作人员业务水平、能力素养“软实力”，常态组织开展业务培训，评选出10名党员示范岗位、业务标兵等先进模范和10个劳务开发示范村、充分就业社区，人社系统5名工作人员获省级通报表彰。

二是聚焦数据赋能，“覆盖面”与“侧重点”并重。在园区企业、重点乡镇、聚居点位等重点区域落实194名信息采集专员，开展劳动力资源供需信息普查工作，全覆盖拉好重点企业联络专员、用工需求、岗位设置、人才培育、合理诉求、政策兑现“六个清单”，找重点建立劳动力基础信息、务工地点、技能水平、就业需求、参保情况、政策享受“六本台账”，以县级人力资源市场为载体统一建立劳动力资源供需信息库，动态管理更新城乡劳动力和用工主体信息62.4万条。

三是聚焦服务增效，“强输出”与“促回引”并重。紧抓东西部协作、省内对口帮扶等机遇，持续深化同浙江、福建、北京、上海等地劳务合作，建成域外劳务基地14个，通过专车专列“点对点”转移城乡劳动力2.5万人，累计转移就业规模达28.7万人，输转服务质量不断增强；举办各类人才招引、求职招聘活动40余场次，为县域重点企业推荐用工2500多人，同时引导扶持在外成功人士、优秀农民工、高校毕业生等254人返乡下乡成功创业，创办100万以上经济实体102个，推动人才、技术、资金回流反哺，以人才集聚效应助推县域经济高质量发展。