面试的时候，有些问题是不是让你觉得莫名其妙，然后毫无防备地想到哪说到哪？
明明感觉面试的时候谈得很愉快，最后却没有收到入职通知，问题可能就是出在这些看似无关紧要的问题上。
比如，这些问题，你大概遇到过……
1、你在那里生活了那么多年，你觉得那座城市怎么样？
从一个地方跑到另一个地方工作，这个问题被问的概率太大了，而且往往都是面试到最后才问的。
咋一听，以为是面试官随口问问的，这时候随意说说自己的感受，可能就说不到点子上。
那么，面试官问这个问题，ta想知道什么呢？
这个问题很巧妙，通过你的回答，可以看出你对那座生活过的城市，有没有用心地去观察和分析。
资深HR建议从人文和发展两个方面去回答。
人文方面，可以说说那座城市的文化底蕴，也可以说说这座城市是怎样潜移默化地影响了你，还可以说这座城市有哪些鲜为人知的好玩的地方或好吃的东西。总之，要发散思维，不要泛泛而谈，要有重心，结合实际情况讲出一些“有料”的内容。
城市发展方面，如果没有关注时政新闻，没有深入地去了解过那座城市，说出来的话就会被认为没有意义。
举个例子，如果你是面试市场营销，面试官会认为你对那座城市经济发展状况应该是有所了解的，而你却只是简单地说“那里交通便利”“氛围很好”“工作机会多”等等，没有抓住市场容量、消费水平等这些要点进行很好地拓展，面试官会认为你不够专业。
所以，如果要到另一个城市求职，最好提前准备这个问题，让面试官眼前一亮。
2、你为什么选择这个城市？
这个问题值得思考，选择在一个城市工作，肯定有一个理由。特别是对于一个外地人来说，一定有一个留下来的理由。
通常情况下，问这个问题的面试官，一方面想听一听你对这个城市的看法，另一方面是想确定你的稳定性。
关于城市的看法，可以参考上一个问题。至于稳定性，什么样的回答会让面试官觉得吃了定心丸呢？
一般来说，HR认为这些理由比较让人安心——
“男朋友/女朋友在这里，打算在这里长期定居”；“家人在这里定居”；“我的爱人调到了这里，未来3-5年都会在这里工作”……
企业招人和用人需要花费很大的成本，没有哪一家企业愿意看到自己刚把一个新手带出来，结果新手就辞职了。面试官这么问，也是出于对成本的考虑和对企业长远发展的考虑。
3、如果出差的饭局需要替领导喝酒，你能喝酒吗？
问这个问题，说明面试的岗位是经常要喝酒的，而且，出差也是逃不掉的。
如果你酒量还行，这个问题对你来说就没有什么为难的，但是对于那些天生不能喝酒的人来说，这个问题就需要谨慎回答了。或者，更进一步来说，这个岗位需要重新考虑。
曾经有一位小伙子是这么回答的，可以参考一下：首先，我本身对酒精过敏，喝酒容易误事，我会在饭局之前，和领导打好招呼说明自身的情况，以免被误会不给领导面子。但为了照顾领导的面子，我会以茶代酒来敬其他领导和客户。
小结：
在面试中永远不要忘记自己的角色，没有哪一个面试官会和你闲聊的，有些听起来像是随意唠嗑的家常话题，实际上ta有想要了解的东西。
不管面试官在面试的时候问的问题是出于什么目的，我们都应该从工作的角度去思考。因为面试官不会无缘无故问一些无聊的问题，他们问的问题都是和公司利益相关的，所以我们在面试的时候遇到这类问题时，最好先思考一下再给出自己的回答。
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