面试时当HR问：“你会不会排斥加班？”

对于职场人士来说，最痛苦的事情就是加班，比加班更痛苦的事情是天天加班，比天天加班更痛苦的事情是天天加班还没有加班费。

在找工作面试时，HR必定会问的一个问题就是：“你会不会排斥加班？”

尽管内心在疯狂的刷弹幕：“我当然排斥！不但排斥，我还极其痛恨！”

相信我，如果你这样如实回答，HR不会这样想：啊，好一个清纯不做作的求职者，你成功的引起了我的注意力！

HR只会委婉果断的将你pass！

那么，该如何回答这个问题，才能通关成功呢？

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HR问这个问题有什么目的？

在一场面试中，HR说的每句话，问的每个问题，背后都是有深意的，而你的回答也能体现你的态度，从而决定你在HR心中的分数。

事实上，HR问你“会不会排斥加班”这个问题，HR最想知道的是：

1.你如何看待加班这个问题

HR既然会问出这个问题，那么说明这个公司必然是会有加班情况的，只不过还不能确定是哪种性质的加班。

如果你的回答不符合公司的文化或制度，那你的面试必然是不可能成功的。

2.你对待这份工作的态度

求职是一个双向的选择，公司在挑选求职者，求职者也在挑选公司，如果面试成功，但是你却没有选择这家公司，那么就浪费了HR的工作时间和工作精力。

而加班这个问题也能在一定程度上试探求职者对待这份工作的态度，如果你的回答表现出来的是不重视这份工作，那么HR也就不会在你身上浪费时间。

3.试探你的能力

要知道，如果个人经常加班的人，要么就是太敬业，要么就是能力不足，在上班时间内不能很好的完成工作。

HR也能通过你的回答，大概判断你工作能力的高低。

4.看你如何处理工作和生活的矛盾

加班，那么必定会占用你个人的生活时间，HR问出这个问题，也是想看看你如何处理工作和生活的矛盾，是以工作为先还是以生活为先。

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怎样的回答是对面试非常不利的？

既然问出的问题有目的，那么你的回答也决定了你的面试结果，如果回答不当，很可能你为这场面试做出的努力全都白费了。

以下是错误的回答方式：

1.我很排斥加班，我是不会加班的。

很显然，这种回答是自杀式回答。

不管公司有没有加班文化，你这种强硬自我的态度都会让HR非常的不舒服。

2.当然不排斥，我完全接受公司的安排。

这样的回答有点虚伪，也体现了你对这份工作的强烈需求，那么在接下来的谈话中你就很难再掌握主动权。

并且，这样回答的后果就是入职后天天加班，而且还不能有怨言。

也有可能HR认为你的能力不够，所以才不排斥加班，而且完全接受公司的安排，说明你工作没有主动性，只会被动的接受安排，也有可能会被pass掉。

3.看情况吧，如果我没事，那就加班，如果我有事，那就不加班。

这也是很不讨喜的一种的回答，要知道，加班与否，不是由生活决定，而应该是以工作为主。

你的这种回答方式，完全暴露了你对工作的不重视，甚至可以说不负责。

如果公司有很重要的工作需要你加班，但是你生活中又有事，那按照你的回答，你很显然会选择自己的事情，抛下公司的工作。

这样不敬业的态度，自然面试没有好结果。

03

什么情况下需要加班？

公司要加班，那么当然是有原因的，这些原因决定了你对加班的态度。

1.有紧急任务

例如上级突然分配工作下来，而且是有时间限制的那种，那么加班是必然的，对于这种情况，当然要是一种理解的态度。

2.旺季加班

有的公司分为淡季和旺季，旺季的时候工作量比较大，在正常的上班时间完不成工作任务，那么必然是要加班的。

3.自己效率低

这完全属于自己的问题，可能是在上班时间没有专注在工作上，或者工作能力不强，导致在正常的上班时间内完不成自己的工作任务，这样的情况就怪不了其他人了。

4.敬业加班

自己本身的工作完成了，公司也没有紧急需要完成的工作，但是为了提升自己，为了让自己的工作完成得更完美，所以主动加班。

这样的员工对自己要求严格，对公司和工作负责，是非常受欢迎的。

5.习惯性加班

有一些公司，工作任务也不重，员工当天的工作也已经完成，但是因为领导倡导加班，认为加班才是敬业的好员工。

在这种情况下，员工即便完成了工作，也要在公司加班一段时间，迎合领导的喜好，这就是完全没有必要的加班。

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基于以上分析，求职者遇到关于加班的问题时，最恰当的回答如下：

1.公司追求狼性文化，且公司是自己的最佳选择

现在很多公司都追求狼性文化，强调年轻人就是要奋斗，就是要拼搏，毫不掩饰公司追求的加班文化。

而恰巧这家公司也是你的最佳选择，那么你可以这样回答：

“职场上，加班是避免不了的，对于我来说，我找工作并不仅仅只是为了那那份固定工资，然后在公司混日子，混资历的，我是想趁着年轻，努力奋斗的。

所以，如果公司有需要加班，我非常愿意配合，而且我也很认同一个观点，在很大程度上，加班是让一个人在职场进步的最佳方式。”

2.不清楚公司对加班的安排，但是对公司比较满意

如果你对这家公司是否加班，如何加班还不是很了解，但是你对这家公司还比较满意，那么你可以给出一个保守型的回答：

“如果公司确实有任务，需要加班，那么没问题，我非常乐意配合公司和上级的安排。

但是对于我自己的工作，我是习惯比较高效的工作方式的，我不喜欢拖延，因为我认为没有效率的工作不仅是浪费自己的时间，也是浪费团队的时间。

所以，我会尽可能在正常的工作时间，把自己的工作高效高质的完成，让自己在正常的下班时间能够好好休息，好好学习，好好充电。”

3.如果你对公司不是很满意

公司发展前景不是很好，你只是把这家公司当做一个临时的跳板，那么你可以这样回答：

“如果我的工作已经有质量的完成，而且公司也没有紧急任务，我是不会在公司进行无效的加班的，我不喜欢不管有事没事都要留下来加班的企业文化。”

总之，回答“加班”这个问题，要从HR提问的目的进行考虑，然后根据不同的情况进行合理的回答，既表明自己的态度，又体现自己的能力，这样就是再好不过的回答了。