丹棱县就业“120”急救企业人才荒

近日，丹棱县就业局针对全县园区、企业面临的人才招聘困难情况，采取积极有效的措施。

一站式摸底，了解用工导向。

为有效缓解丹棱县园区企业“招工难、用工难”的问题，促进园区经济的健康发展。丹棱县人社局从落实政策与招聘对接入手，深入到丹棱县陶瓷、机械、工业等园区召开企业用工座谈会。一站式摸底，全面了解用工企业人才需求，并逐一进行分析类比。分析发现，从招聘单位所属行业来看制造业、服务业人才需求缺口仍旧较为明显，职业化工类技术人才尤为短缺。

两方面协同，搭建校企合作。

通过政府部门牵线搭桥，以眉山职业技术学院等学校为依托，围绕企业和市场的人才需求，开展校园专场招聘会，促进校企协同合作。帮助企业提前与职业院校对接，培养、储备技能人才，实现更高质量的就业。下一步不断探索新型合作模式，例如通过学校与企业“联合教学实践、就业录用、双向培训”来共同培养适合岗位需求的专业技术人才，把课堂设在车间，为企业量身培养专业人才，缓解企业用工荒。

零距离对接，提升服务意度。

通过召开2018年校园专场招聘会，实现企业与在校学生的零距离接触，不断提升求职者与招工企业的对接精度。据悉，招聘活动共组织丹棱县重点企业四川三联钢结构工程公司、四川宏远医药包装有限公司等13家，提供就业岗位179个，入场求职人数300余人，达成就业意向87人。活动期间还设立了就业创业政策咨询、求职登记、就业指导等服务，真正做到现场服务零距离。