2017年第四季度广西人才网联系统人才供求报告发布

广西人才网联系统2017年第四季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。

一、概要

（一）人才需求增幅较大，就业压力缓和

2017年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共12366家，需求人才数为205987人，求职人才数为179264人，人才供求比为0.87（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.87，下同）,比上年同期的1.38减少0.51。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长18.55%，人才需求数同比大幅增长66.32%，求职人才数与去年同期相比增长4.67%，总体就业压力趋于缓和。

（二）超过九成的行业类型人才需求同比上涨，部分行业同比上涨幅度较大

1. 在行业分布方面，需求人才数超过万人的有以下七个行业：信息传输、计算机服务和软件业占比达到24.22%、制造业占比达到12.19%、批发和零售业占比11.49%、房地产业占比10.58%、租赁和商务服务业占比9.69%、金融业占比9.39%以及建筑业占比7.17%，这七个行业累计需求量达到174554人，占比高达84.74%。

2. 在24个主要行业类型中，有22个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，信息传输、计算机服务和软件业持续高速增长，成为本季度需求增长量位居首位的行业类型，其人才需求量比上年同期增加了30842人，涨幅高达161.87%。

3. 租赁和商务服务行业需求出现突破性增长，其需求人才数达到19966人，达到历年最高值，与去年同期相比增加10605人，同比涨幅高达113.29%。

4. 金融业人才需求量为19348人，环比回落明显，但与去年同期的11197人相比仍增加8151人，同比涨幅达到72.80%。

5. 房地产行业需求人才数为21803人，与去年同期的13824人相比增加7979人，同比涨幅达到72.80%。

6. 制造业人才需求同比回暖，人才需求量达到25105人，同比涨幅为32.00%。

7. 建筑业行业人才需求环比季节性回落明显，但需求量为14767人，仍比去年同期增加5140人，增长53.39%。

（三）职位需求特点

1. 位居需求榜前十名的职位：销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、市场/营销/策划/推广类、房地产开发/经纪/中介类、客服/技术支持类、财务/税务/审计/统计类、文教/科研类、百货/超市/零售类及人力资源/人事类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计95234人，占人才总需求量的46.23%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到41884人，比上年同期的27103人增加14781人，涨幅为54.54%。

2. 行政/文职/后勤类职位人才需求量达到9034人，与上年同期的4985人相比增加4049人，增幅达到81.22%。

3. 建筑/工程类职位人才需求量达到9890人，季节性回落明显，但与上年同期的6234人相比增加了3656人，增幅达到58.65%。

4. 房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量创新高，达到6465人，与上年同期的3716相比增加了2749人，同比增幅达到73.98%。

（四）人才供应特点

1.位居求职榜前十名的职位：建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、房地产开发/经纪/中介类、文教/科研类、物流/仓储类及生产制造/工厂管理类等职位类型。这十个职位类型的求职人才数量总计101389人，合计占比达到56.56%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数稳居前三位，均超过17000人。

2. 建筑/工程类职位的求职人才数为21789人，同比增长2049人，涨幅为10.38%

3. 行政/文职/后勤类职位的人才供应量环比回落明显，但同比仍出现一定增长。其求职人才数为17684人，与上年同期相比增加1396人，同比增长8.57%。

4. 房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量同比持续增长，求职人才数为4783人，与上年同期相比增加1143人，同比涨幅达到31.40%。

5. 广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为45.81%和38.78%，大专和本科学历的求职人才共计151799人，与上年同期的144881人相比增加6918人，增长4.77%。

（五）总体就业压力较为缓和，结构性矛盾依旧明显

1. 人才供求比为0.87，与上年同期相比减少0.51，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到29个，有14个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。

2. 化工类、计算机硬件开发类及生物/医药/医疗器械类等职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达13.47、9.27及5.17，位居供求比前三位；而服务业三类职位（包括百货/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类，下同）和销售类等职位由于人员流动性大等特征，需求长期旺盛，供求比长期位居供求比后十位，其合计供求比分别仅为0.40和0.28。

二、总体情况

2017年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共12366家，需求人才数为205987人，求职人才数为179264人，人才供求比为0.87（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.87，下同）,比上年同期的1.38减少0.51。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长18.55%，需求人才数同比大幅增长66.32%，求职人才数与去年同期相比增长4.67%，总体就业压力较为缓和。

在各设区市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有8646家，需求人才数为174368人，求职人才数为148980人，占比分别为69.92%、84.65%及83.11%，其人才供求比为0.85。

各设区市人才网站供需情况见下表：

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