全国80万份工作在这里,月薪过万门槛低!
日期:2018-06-04 浏览

房地产:行业增速放缓,广州招聘需求高涨 

    近日,国家统计局公布了一季度主要经济数据,中国国内生产总值(GDP)增速为6.8%,符合市场预期,而房地产方面,一季度房地产开发投资增势强劲,增速创3年新高,高于去年全年增速3.4个百分点。连续地调控与增速放缓并未影响到房地产市场招聘的火热。根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2018年第一季度,全国房地产行业的网上发布职位数接近40万个,同比涨幅达30.1%。 

    从城市的角度来看,热招城市排名较去年同期有了不小的变化,广州上升5位列位第二,成都作为准一线城市超越深圳来到第三位,南京北京排名均有所滑落。(见表1) 

表1:2018年第一季度房地产行业热招城市top10 

数据来源:51job


  广州人才需求的涨幅与政策扶持的导向不无关系,根据最新的《关于加强土地管理的实施意见》规定:优先保障民生、公共基础设施和公益事业用地;加强土地资源市场化配置,扩大土地有偿使用和公开出让范围;鼓励开发利用地下空间及存量低效建设用地再利用;支持社会资金以土地有偿使用方式投资建设基础服务设施、社会公益事业。 

  同时,为落实房地产调控,广州将在商品住宅出让中除竞配保障性住宅和拆迁安置房外,增加“限房价、竞地价”、“限地价、竞房价”、竞自持比例、现房销售等调控措施,并取消“限地价”的最高限价控制在土地出让起始价格的145%以内的规定。 

家居/室内设计/装潢:行业发展稳定,高薪门槛不高 

    随着居民生活质量的提高以及大量刚性需求的存在,买房、装修仍然是大部分居民家庭支出预算中的重要组成部分,随着人们收入的增加和社会地位的提高,对住房面积及家庭装饰的需求也会逐步提高。 

    据前瞻产业研究院《中国家装行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示,我国建筑装饰业2016年实现总产值3.66万亿元,增长幅度为7.65%,家装市场 2016 年实现总产值1.78 万亿元,同比增长7.23%。从市场增速变化的角度,家装市场发展阶段已经从成长期逐步走向成熟期,增速逐渐趋于稳定。 

    家装市场的成熟在招聘热度上直接有所体现,根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2018年第一季度,在全国家居/室内设计/装潢行业发布职位近10万个,同比增长7.3%。 

    从薪酬的角度看,月薪3000—5999元的职位占到了48%,月薪过万的职位占到13%,而就月薪过万的职位来说,主要以设计师为主。 

    在前程无忧(www.51job.com)的职位搜索器中以“家居/室内设计/装潢+月薪一万以上”为关键词进行搜索,可以看到各类设计师是这个行业月薪过万的主要人群。而相对于高薪,入行的门槛也并不太高,一般设计师的任职要求为:大专以上学历2-3年工作经验。相对其它行业的高薪职位,门槛稍低也能成为吸引求职者的一大优势。  

物流管理/商业中心:安防智能化保安吃香,人才需求迅猛增长 

    根据前程无忧统计数据显示,2018年第一季度物业管理/商业中心行业网上发布职位数超过7.6万个,比去年同期上涨了近30%左右。从各城市的招聘情况来看,网上发布职位数排名前五位的城市分别是:上海市、广州市、深圳市、北京市、武汉市。从招聘公司的性质看,以民企为多,占了行业招聘总量的62%左右。 

    无忧指数的数据显示,物业管理/商业中心行业的主力薪资段在3000—5999元,占了56%;月薪过万的职位占比在11.4%。(见图1) 

图1:2018年一季度物流管理/商业中心行业各薪资段网上发布职位数占比 

数据来源:51job


物业安保岗位供需矛盾逐年拉大 岗位技术含量提高 

    近日,从湖北某现场招聘会上传来信息:现在不少高端小区、写字楼对保安的要求越来越高,不但要年轻,学历甚至外语水平也纳入考核,而来应聘保安的依然以中年人为主,结构性的供需矛盾逐年拉大。

    业内人士表示,随着安防工作智能化的深入,一些传统保安职责有可能会被监控探头取代,而如今,一名合格的安保人员不再做传统守大门的工作,而是要求具备社会安全防控能力,对其综合素质必然要求越来越高,未来安保岗位将成为一个技术含量很高的岗位。 

    某家保安公司招聘负责人表示,目前该公司在安保岗位上的缺口约200人。以前对安保岗位要求初中学历以上即可,但现在我们会根据不同项目的不同需求提供不同的专业性人才。例如领事馆的安保人员必须具备基本的英语沟通能力,要求大学英语三级水平或者通过英语考试还会进行英语能力测试,高档商超物业需要形象较好、五官端正的小伙子。以前传统看门守夜类的安保需求量越来越少。 

商业中心大量涌现,人才需求日益迫切 

    2014年,上海市政府官方提出2020年之前将规划建设14个市级商业中心。每个商业中心总建筑面积不低于50万平方米,具体为南京东路、南京西路、四川北路、豫园商城、徐家汇、(真北)中环、淮海中路、小陆家嘴—张杨路、五角场、中山公园、国际旅游度假区、虹桥商务区、大宁(远期)、真如(远期)。规划期限分为三个阶段:近期2013—2015年;中期为2016—2020年;远景为2020年以后。规划至2020年全市商业网点建筑总量宜控制在7500万—8000万平方米。 

    对于商业中心的规划与发展不仅仅是上海独有的,从南到北,从西到东,全国各个城市都有相关举措和实施。近日,2018年厦门市商务工作会议顺利召开,厦门市商务局局长陈李升在会议上做报告,透露厦门商务工作发展方向:到2030年厦门规划有20多个商业中心 13处城市综合体。面对大量的商业中心规划,人才需求迫在眉睫。 

    打开前程无忧搜索器,选定“商业中心”为关键字进行职位搜索,从搜索结果中可以发现企业最热招聘的是商务运营人员、销售人员,同时财务人员、HR行政人员也有一定量的需求。 

建筑/建材/工程行业规模变大促使行业人才需求加大 

    根据前程无忧统计数据显示,建筑/建材/工程行业职位需求数量不容小看,2018年第一季度建筑/建材/工程行业网上发布职位数近24万个,比去年同期上涨了近30%左右。从各城市的招聘情况来看,网上发布职位数排名前五位的城市分别是:上海市、广州市、深圳市、成都市、北京市。打开前程无忧网上职位搜索页面,搜索建筑/建材/工程行业的企业招聘情况,可以看到近八成是民营企业在招聘,而外资(包括合资和独资)仅占7.9%左右。 

    中投顾问产业研究中心对2018年—2022年中国建筑业总产值预测数据显示,2018年中国建筑业总产值将达到21.72万亿元,未来五年(2018年—2022年)年均复合增长率约为6.13%,2022年中国建筑业总产值将达到27.56万亿元。 

    随着行业规模不断扩张,人才需求也在日益增长。据前程无忧数据统计,2018年一季度行业招聘中,建筑/建材/工程行业位列第六,相比去年同期上升了3位。具体热门行业排行榜如下表所示。 

表2:2018年一季度VS.2017年一季度热门行业TOP10 

数据来源:51job


超六成房产人想跳槽,裸辞意愿度高 

    根据前程无忧“2018年第一季度求职者跳槽意愿度调查”的结果显示,超六成房地产人表示最近会考虑跳槽,但是大家对于跳槽时的期望涨薪显理性对待,30%的房地产受访者涨薪期望在30%~50%之间,19%的受访者表示涨薪30%以内就能接受,有18.5%的受访者表示薪资持平也愿意,坚持薪资翻备仅占3.1%。 

    跳槽时,是选骑驴找马还是裸辞呢?此次跳槽意愿度调查显示,超过五成房地产从业者选择裸辞,同时我们还可以发现房地产细分行业中,人们对于裸辞的意愿度也有明显的差异。下图为四类房地产行业人的裸辞意愿度比较。 

图2:四类房地产行业从业者裸辞意愿度比较 

数据来源:51job


    由图2可见,家居/室内设计/装潢行业的从业人员裸辞意愿度最高,而建筑/建材/工程行业的人员裸辞意愿度最低。据前程无忧论坛的调查,“面试不能请假”和“对企业有良心”成为个人选择裸辞的主要原因,但裸辞还是有一定风险的。为此前程无忧专家提醒个人在裸辞前要做好以下四方面的准备: 

    1.确定自己选择“裸辞”不是一时冲动、头脑发热。若是因受不了团队的工作氛围就毅然选择“祼辞”,呈一时之快,那就是最要不得的辞职理由。因为你不管走到哪里都要学会与同事、老板相处,要学会适应团队。 

    2.“裸辞”前,要与家人充分沟通,取得家人的信任与理解,不要让你的“裸辞”成为整个家庭的重担。请在“裸辞”前预留一定的准备金,避免在失去工作后的一段时间里或是更长的时间里无以为继。

    3.“裸辞”将会给职业生涯造成一定时间的空白期,为了减少企业在招聘时的顾虑,请充分利用好这段空白期。比如提高职业技能水准,调整个人的身心状态以便随时都能够马上投入到新的工作中等。 

    4.所有“裸辞”的人都要有一个心理准备:工作也许并不像事先想象中的那么好找。(完)